BANCA & SERVICIOS FINANCIEROS

Una industria en plena transformación

Bancos sin sucursales, retiros de dinero sin tarjeta, pagos con el celular sin tener cuenta bancaria, son solo algunas de las nuevas tendencias de la industria bancaria. La cual prospera gracias a la astucia, ambición y empuje de sus líderes.

Debido a lo anterior, los servicios financieros se encuentran en medio de una transformación turbulenta, de un lado están los mercados tradicionales, que son fundamentales para el crecimiento, pero del otro lado están los emergentes, que son cruciales para el futuro.

“La clave está en que los líderes de los bancos logren combinar la experiencia con las nuevas oportunidades”.

Buscando nuevas formas de atraer y retener talento innovador

El ambiente macroeconómico mundial ha dificultado a los bancos para atraer el talento adecuado, particularmente con los “Millenials”.

Nuestra principal tarea recae en ayudar a los líderes a descubrir el talento transformador: aquel talento que no tenga problema en romper paradigmas, que pueda definir la estrategia de los nuevos modelos comerciales y operativos; mitigar los riesgos; regular, pero sobre todo incrementar el capital. Todo lo anterior sirve de poco sino se establece una cultura de trabajo mucho más fuerte e innovadora, en donde el uso de datos e información respalde el crecimiento e incremente el valor percibido por el cliente y el usuario. Gracias al amplio conocimiento y experiencia de todo lo mencionado, nuestros clientes se dirigen a nosotros.

“Nuestros clientes nos buscan para que les ayudemos a re-definir la manera en la que atraían el talento, a generar nuevas y exitosas estrategias de retención”.

Mientras reclutamos, desarrollamos y asesoramos a sus equipos de liderazgo, tanto operativo como administrativo, para que puedan responder a este entorno rápidamente cambiante, ayudándolos a mantener siempre una ventaja competitiva y poder así, afrontar esta “nueva realidad”.

LO QUE NOS HACE ÚNICOS

Estructura Interna

Gran parte del éxito de TERH se debe al alto grado de especialización que existe dentro de la empresa. Buscamos que nuestros consultores se desarrollen y enfoquen en lo que mas les gusta y apasiona, ya sea la búsqueda de candidatos o la comercialización de los servicios.

Áreas de Especialidad

Atacamos el mercado a través de áreas de especialidad, lo que nos permite ser el espejo del organigrama de nuestros clientes, optimizando así las búsquedas. Nuestros consultores constantemente están rotando dentro de las diferentes áreas de especialidad para que tengan un enfoque y experiencia más integral.

Excelencia en el Servicio

Año con año, más del 85% de los ingresos anuales de TERH, provienen de clientes existentes. Esto se debe al excelente servicio que ofrecemos, tanto a las empresas como a los candidatos. Sabemos que cuando las empresas acuden a nosotros, es por que ya utilizaron hasta el último recurso que tenían disponible para cubrir la vacante y no lo lograron. Por lo mismo sabemos que esperan de nosotros, un servicio de clase mundial en el menor tiempo posible.

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