INDUSTRIA & MANUFACTURA

Las reglas del juego han cambiado

Entendemos perfectamente que las reglas del juego han cambiado para las empresas industriales.

“Históricamente es la industria y área de especialidad más importante en TERH”.

Anteriormente estas empresas se enfocaban en hacer de sus activos fijos, su principal fortaleza, pero esa mentalidad y visión ya no es suficiente para tener una ventaja competitiva que realmente genere un diferenciador.

Las principales empresas dentro de esta industria se enfocan cada vez más, en mejorar sus procesos de atracción de talento y buscan que la preparación de sus colaboradores, sumado al liderazgo de sus cabezas, marquen la diferencia y el rumbo del futuro de la organización.

TERH como socio de negocio en la atracción de talento innovador y disruptivo

Por lo mismo, necesitan de un aliado que les ayude a atraer a líderes disruptivos; que no tengan miedo en tomar decisiones que lleven a la empresa en rumbos distintos a los establecidos, pero que cuenten a su vez, con la destreza estratégica y operativa necesaria para alcanzar el éxito.

Nuestro modelo de negocio y el alto grado de especialización que tenemos en nuestros procesos, nos permiten detectar el mejor talento posible en el mercado para que nuestros clientes puedan crear equipos diversos y una cultura laboral de alto rendimiento.

LO QUE NOS HACE ÚNICOS

Estructura Interna

Gran parte del éxito de TERH se debe al alto grado de especialización que existe dentro de la empresa. Buscamos que nuestros consultores se desarrollen y enfoquen en lo que mas les gusta y apasiona, ya sea la búsqueda de candidatos o la comercialización de los servicios.

Áreas de Especialidad

Atacamos el mercado a través de áreas de especialidad, lo que nos permite ser el espejo del organigrama de nuestros clientes, optimizando así las búsquedas. Nuestros consultores constantemente están rotando dentro de las diferentes áreas de especialidad para que tengan un enfoque y experiencia más integral.

Excelencia en el Servicio

Año con año, más del 85% de los ingresos anuales de TERH, provienen de clientes existentes. Esto se debe al excelente servicio que ofrecemos, tanto a las empresas como a los candidatos. Sabemos que cuando las empresas acuden a nosotros, es por que ya utilizaron hasta el último recurso que tenían disponible para cubrir la vacante y no lo lograron. Por lo mismo sabemos que esperan de nosotros, un servicio de clase mundial en el menor tiempo posible.

¡Encuentra al Candidato Ideal para tu Empresa!

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