BÚSQUEDAS EJECUTIVAS

Búsquedas EjecutivasEl arte de la Atracción de Talento

La atracción de talento es sin lugar a duda, una de las claves principales para el éxito de una compañía.

Independientemente de si se trata de un Start-up o de un conglomerado con presencia mundial y con mas de 100 años de historia, atraer el mejor talento posible es una de las tareas mas importantes de los líderes de estas empresas.

La gran mayoría de las empresas cuentan con un área de Reclutamiento y Selección, pero independientemente del tamaño de estas áreas, de los avances tecnológicos y de las diferentes plataformas de reclutamiento que existen a nivel mundial; las empresas recurren y seguirán recurriendo, a firmas de Head Hunting por diferentes motivos como, por ejemplo: confidencialidad, complejidad técnica, desconocimiento de la industria, nuevas creaciones, exceso de trabajo de las áreas de R&S, especialización de tareas, etc.

“Una máquina puede hacer el trabajo de cincuenta hombres normales. Ninguna máquina puede hacer el trabajo de un hombre extraordinario”.  –Elbert Hubbard

Un modelo de negocio único en la industria

En TERH, llevamos mas de 10 años perfeccionando nuestro modelo de negocio, el cual nos ha permitido ofrecer a nuestros clientes, locales e internacionales, un servicio de clase mundial.

Este está basado en la especialización de tareas, lo cual nos permite ofrecer las virtudes y mejores prácticas de otros modelos de negocio dentro de la industria a nivel mundial, pero con un enfoque al servicio al cliente, independientemente de si se trata de una empresa o un candidato, único en la industria.

LO QUE NOS HACE ÚNICOS

Estructura Interna

Gran parte del éxito de TERH se debe al alto grado de especialización que existe dentro de la empresa. Buscamos que nuestros consultores se desarrollen y enfoquen en lo que mas les gusta y apasiona, ya sea la búsqueda de candidatos o la comercialización de los servicios.

Áreas de Especialidad

Atacamos el mercado a través de áreas de especialidad, lo que nos permite ser el espejo del organigrama de nuestros clientes, optimizando así las búsquedas. Nuestros consultores constantemente están rotando dentro de las diferentes áreas de especialidad para que tengan un enfoque y experiencia más integral.

Excelencia en el Servicio

Año con año, más del 85% de los ingresos anuales de TERH, provienen de clientes existentes. Esto se debe al excelente servicio que ofrecemos, tanto a las empresas como a los candidatos. Sabemos que cuando las empresas acuden a nosotros, es por que ya utilizaron hasta el último recurso que tenían disponible para cubrir la vacante y no lo lograron. Por lo mismo sabemos que esperan de nosotros, un servicio de clase mundial en el menor tiempo posible.

¡Encuentra al Candidato Ideal para tu Empresa!

Acceder

Registrarse

Password Olvidado

Job Quick Search