Holding de empresas líder internacional:

  • Nombre de la posición: Gerente de capacitación
  • Unidad de Negocio: Administración
  • Ubicación:  CDMX
  • Carrera(s): Psicología, Pedagogía con especialidad organizacional, Administración, Ingeniería
  • Años de experiencia: 8-10 años de experiencia en capacitación utilizando e-learning, creación de planes y medición de KPIs

Perfil deseado:

  • Elaboración de planes de capacitación
  • Creación de escuela de e-learning
  • Gestionar los programas de capacitación para el cumplimiento de los objetivos de cada persona en su puesto
  • Evaluar la efectividad de la enseñanza y el impacto de la capacitación en los KPI para detectar las áreas de oportunidad
  • Desarrollar estrategias que permitan cumplir con los indicadores del área
  • Vigilar el cumplimiento de programas por parte de los coordinadores
  • Gestionar al personal a su cargo para el logro de los objetivos
  • Administrar el presupuesto designado al área de capacitación

Competencias:

  • Innovación, análisis, manejo de equipos de trabajo, administración de programas, atención a necesidades corporativas, empatía y comunicación efectiva

Sueldo atractivo + prestaciones

Características del Trabajo

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