Holding de empresas líder internacional:
- Nombre de la posición: Gerente de capacitación
- Unidad de Negocio: Administración
- Ubicación: CDMX
- Carrera(s): Psicología, Pedagogía con especialidad organizacional, Administración, Ingeniería
- Años de experiencia: 8-10 años de experiencia en capacitación utilizando e-learning, creación de planes y medición de KPIs
Perfil deseado:
- Elaboración de planes de capacitación
- Creación de escuela de e-learning
- Gestionar los programas de capacitación para el cumplimiento de los objetivos de cada persona en su puesto
- Evaluar la efectividad de la enseñanza y el impacto de la capacitación en los KPI para detectar las áreas de oportunidad
- Desarrollar estrategias que permitan cumplir con los indicadores del área
- Vigilar el cumplimiento de programas por parte de los coordinadores
- Gestionar al personal a su cargo para el logro de los objetivos
- Administrar el presupuesto designado al área de capacitación
Competencias:
- Innovación, análisis, manejo de equipos de trabajo, administración de programas, atención a necesidades corporativas, empatía y comunicación efectiva
Sueldo atractivo + prestaciones