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Empresa de Servicios Financieros busca a su Gerente de Reclutamiento y Selección

  • Nombre de la posición: Gerente de Reclutamiento y Selección
  • Ubicación: CDMX
  • Carrera(s): Psicología o afín.
  • Reporta a: Director de Operaciones
  • Idiomas: Inglés avanzado (indispensable).
  • Años de experiencia: 5 años de experiencia en el área de reclutamiento y selección de posiciones especializadas de IT/desarrollo de software (indispensable).

Responsabilidades:

  • Búsqueda de perfiles y gestión de vacantes de IT.
  • Manejo de fuentes de reclutamiento.
  • Implementación de metodologías para evaluación de candidatos.
  • Ejecución y evaluación de pruebas psicométricas.
  • Entrega de informes y documentación en tiempo y forma.
  • Creación de políticas y procedimientos de reclutamiento.
  • Negociación y contratación de candidatos.
  • Gestionar personal a cargo para logro de objetivos.

Competencias:

  • Habilidades de comunicación
  • Negociación
  • Liderazgo
  • Manejo y conocimiento de pruebas psicométricas
  • Organización y control
  • Agilidad.

Sueldo atractivo + prestaciones superiores

Características del Trabajo

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