Empresa: Holding de empresas que ofrece servicios en proyectos gubernamentales principalmente en sector salud con mínimo 5 años de experiencia

Perfil deseado:

  • Desarrollar e implementar estrategias e iniciativas que mejoren la estructura del área, de acuerdo con los objetivos empresariales.
  • Experiencia en compensaciones y proyectos de desarrollo de personal.
  • Gestionar el proceso de reclutamiento y selección de acuerdo con las líneas de negocio.
  • Seguimiento y monitoreo de evaluación del personal.
  • Conocimiento de metodologías Scrum/Agiles para implementación dentro de la empresa.
  • Excelente comunicación para poder transmitir, desarrollar y organizar el área a su cargo, así como su seguimiento y monitoreo.
  • Desarrollo de políticas e implementación de procesos.
  • Definición de estructura organizacional, así como adecuación y descripción de los puestos de trabajo.

Competencias:

  • Liderazgo
  • Trabajo en equipo
  • Orientación a resultados
  • Comunicación asertiva

Sueldo atractivo + Prestaciones Superiores

Características del Trabajo

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