StartUp mexicana enfocada en brindar soluciones de movilidad a nivel internacional.

Datos generales:

  • Unidad de Negocio: Recursos Humanos.
  • Años y área de experiencia: mínimo 6 años de experiencia dentro del área de RH, enfocado en procesos generales del área.
  • Carrera(s): Psicología, Administración, o afín.
  • Reporta a: Finanzas
  • Gente a su cargo: Por definir
  • Idioma: Inglés – intermedio

Experiencia Deseable:

  • Tener experiencia trabajando para empresas StartUp.
  • Amplia experiencia como generalista de Recursos Humanos (con amplio conocimiento sobre las diferentes áreas de RH, determinando necesidades y planes de acción para cada una).

Actividades:

  • Gestión de procesos de atracción y selección de talento.
  • Creación y gestión de programas de desarrollo de talento.
  • Elaborar estrategias para capacitación, retención y gestión del personal.
  • Generar acuerdos/ contratos con proveedores para las diferentes áreas (capacitación, D.O., R&S, cultura, etc.)
  • Generar KPI’s para las diferentes áreas de la empresa y asegurar su correcta implementación y ejecución.
  • Contacto directo con los Líderes de Área para ver necesidades y generar planes de acción.
  • Uso de la tecnología de manera efectiva.

Competencias:

  • Pensamiento estratégico.
  • Enfocado a resultados.
  • Toma de decisiones.
  • Facilidad de palabra.
  • Implementación local de procedimientos.
  • Manejo de equipos, proactividad e integridad.
  • Cultura de prevención, comunicación.
  • Actitud de servicio.
  • Creatividad e innovación.
  • Resiliencia y flexibilidad para cumplir con las demandas del negocio.

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