Farmacéutica Líder busca:

Reto de la posición: Coordinar la operación del área de RH dentro de una planta productiva para una empresa farmacéutica líder. Participar activamente en el área de relaciones laborales, sobre todo con el sindicato.


Datos generales:

  • Nombre de la posición: HRBP en Planta
  • Ubicación: CDMX (Sur)
  • Carrera(s): Psicología, Administración o afín
  • Años de experiencia: Mínimo 5 años como generalista de RRHH
  • Inglés: Avanzado

Actividades:

  • Implementación de procesos y áreas (manejo de sindicatos, relaciones laborales, nóminas, incidencias, desarrollo organizacional, seguridad e higiene, entre otros).
  • Negociación con sindicatos e implementación de contratos selectivos.
  • Coordinar con las áreas de soporte de RRHH para asegurar que las necesidades del cliente interno estén cubiertas.
  • Participar en la planeación estratégica del negocio, incluyendo presupuestos.
  • Crear un plan de desarrollo organizacional flexible que cubra con las necesidades del negocio en el presente y en el futuro.
  • Participar en la atracción del talento asegurando tener a la persona adecuada, en la posición adecuada y en el momento adecuado.
  • Apoyar en la creación de un ambiente organizacional adecuado y adaptable a la cultura organizacional de la empresa.

Competencias: Adaptabilidad, actitud de servicio, liderazgo, habilidades de negociación, responsabilidad, enfocado a resultados, empatía, análisis, solución de problemas, preferencia por el trabajo en equipo.


Características del Trabajo

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