TERH

Datos generales:

  • Carrera(s): Administración, Psicología, Recursos Humanos.
  • Reporta a: Gerencia de Recursos Humanos.
  • Gente a su cargo: Recepcionistas y auxiliares de Recursos Humanos de la planta.
  • Años de experiencia: 3 años en puesto similar.

Perfil deseado:

  • Sólida experiencia en relaciones laborales y administración de personal.
  • Asistir y apoyar a los clientes internos para que puedan logara sus objetivos de negocio y conocer el status de los procesos (procedimientos e iniciativas) con el área de recursos humanos
  • Actuar como punto de contacto entre los empleados y la administración para hacer coincidir los objetivos de ambas partes.
  • Mantener actualizados y completos los registros, expedientes y documentos del personal de la panta de acuerdo con la normatividad laboral vigente
  • Asegurar el cumplimiento de las políticas, procedimientos y reglamentos para mantener una relación saludable con los diligentes sindical.
  • Ingles intermedio.

Competencias:

  • Comunicación asertiva, facilidad de palabra, resiliencia, capacidad de persuasión, liderazgo, organización, proactividad, asertividad, enfoque a resultados, toma de decisiones, trabajo en equipo, resistencia a la frustración.

Sueldo atractivo + prestaciones de ley

Job Overview

Sign in

Sign Up

Forgotten Password

Job Quick Search